Osobní rozvoj
Považujeme za důležité, aby se odborné vzdělávání prolínalo s osobním rozvojem. Komunikace, práce s lidmi a jejich motivace rozvíjí potenciál i dovednosti, které přispějí ke zvyšování úrovně našich služeb, tedy i spokojenosti zákazníků. Právě to patří k hlavním pilířům našich hodnot.
Vzdělávání a rozvoj patří ke klíčovým procesům naší práce. Pro zvyšování úrovně komunikačních, manažerských či prezentačních dovedností i pro celkové prohlubování ostatních podstatných znalostí využíváme, mimo jiné, i možnosti dotačních projektů. Tyto dotační programy patří k dalším velkým přínosům v oblasti vzdělávání zaměstnanců.
Do celkové mozaiky práce s lidmi přispívá také externí spolupráce s odborníky v oblasti soft a hard skills. I to je součástí naší koncepce vzdělávání.