Adaptace nováčka

První dny v nové práci jsou velmi důležité pro celkové vnímání i pochopení dané pozice. Je naší maximální snahou uvést nováčka co nejlépe a postarat se o to, aby nejen prostřednictvím propracovaného systému zaškolení získal díky našim zkušeným kolegům všechny potřebné informace.

Úvodní zaškolení

Jsme opravdovými odborníky na nabízený sortiment, záleží nám tedy na tom, aby všechny podstatné informace získal i každý nově příchozí kolega. Zasvěcení do tajů našich produktů a služeb je klíčové, proto formou propracovaného zaškolení naučíme nováčky vše potřebné, a to i včetně práce s našim informačním systém.

Detailní zaměření na jednotlivé pozice

Každá pracovní pozice má svá specifika, proto postup zaškolení přizpůsobujeme konkrétním potřebám daného zaměření. Za nezbytné považujeme i to, aby se nový zaměstnanec dobře seznámil nejen s prostředím svého oddělení, ale také poznal ostatní úseky naší společnosti.

Pod křídly garanta

Jeden z neopomenutelných prvků našeho programu je, že každý nováček má přiděleného svého garanta, na něhož se může kdykoli obrátit. S nástupem do nové práce vyvstane spousta otázek, kterým je potřeba se naplno věnovat. Na pomoc pak přicházejí naši zkušení interní školitelé, mentoři a garanti, jejichž přístup je v období zapracování nepostradatelný.

Interní školitelé

Lenka Komersová

Lenka Komersová

Školitel prodejců velkoobchodu a Instalatércenter

Jan Bednář

Jan Bednář

Školitel prodejců koupelnových studií

Vladimír Rous

Vladimír Rous

Školitel obchodních specialistů a zástupců

Vývoj, inovace, prostor pro růst a týmová práce jsou hodnoty, kterých si u Ptáčka doopravdy ceníme.

Nastavení cookies